Kreative Unruhe
Kreative Unruhe ist ein teilnehmerfokussiertes Management-Prinzip, das die positive und konstruktive Diskussions- und Kommunikationskultur in Unternehmen und anderen soziotechnischen Systemen beschreibt und fördert. Allerdings darf diese nicht in Streit oder Grabenkämpfe ausarten, die die kommunizierende Gruppe entzweien.
Kreative Unruhe basiert auf gegenseitigem Respekt, Ehrlichkeit, Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung im Umgang miteinander. Sie fördert unkonventionelle Ideen, Teamwork und Motivation unter den Teilnehmern, damit diese Qualität und Spitzenleistung erbringen können. Außerdem ist sie Grundlage für eine veränderungsfreundliche Kultur und damit ein wesentliches Hilfsmittel des Veränderungsmanagements in Unternehmen. Sie ist oft stark ausgeprägt in sehr marktorientierten Unternehmen zu finden.
